企業視覺形象與企業視覺形象識別并不是一個概念。前者是企業與生俱來的客觀存在要素，也就是說一個企業無論是否制定了它的vi，也無論其所制定的vi是否成功，該企業的企業視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優秀的企業視覺形象則無疑是依賴于一套優秀的企業vi設計。
色彩在vi設計匯總具備視覺效果，并且可以傳達情感，觸發受眾情感點，影響受眾情緒，并對每一種色彩產生不同情緒。
這里介紹一下顏色色彩的作用重要性：
1、色彩對受眾的心理影響
不同色彩如：冷暖、硬柔、強弱、輕重等，同時也收到地域，民族，性別，宗教，文化或相同經歷的影響。
2、色彩劃分可以被分為主動色彩和被動色彩兩類
主動色彩讓人產生積極向上，努力進取和富有生命力情感態度，被動色彩則表現出人的不安，溫柔和向往的情緒。
3、色彩體現出象征意義通常和人們的經驗和聯想有關
如，紅色象征力量光明;黃色象征豐富，明亮，甜美，綠色自然界中寧靜的色彩象征生機，藍色有種消極感，冷酷的顏色，給人崇高，肅穆，永恒平靜，寒冷，深沉，誠實等感覺。
4、色彩可以使人產生進退，凹凸，遠近質感
vi設計中色彩并不是越豐富越好，通過調整色彩的各種屬性使色彩產生意義上的變化，使其具有視覺美感，不同顏色給人的感覺不同需要根據企業經營理念進行設計調整并搭配制定相關標準色。
其次，我們在企業vi設計當中顏色使用一定要符合行業屬性，比如金融行業，我們常用的顏色為明黃色及紅色，這些顏色能能夠快速直觀的傳達給客戶行業屬性。而在科技企業的配色方案中我們要多使用科技藍這種顏色。
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